NBP richt zich op het garanderen van een toekomstbestendig en koopkrachtig pensioen voor alle generaties. De ambitie is om een pensioen te realiseren dat neerkomt op 75% van het gemiddelde inkomen dat iemand gedurende 40 jaar heeft verdiend. Dit pensioen is opgebouwd uit twee delen: de AOW (Algemene Ouderdomswet) en een aanvullend pensioen dat gedurende het werkende leven wordt opgebouwd. Door deze combinatie van basis- en aanvullend pensioen streeft NBP naar een solide inkomen voor gepensioneerden, ongeacht hun levensfase.
Lange termijn doelstellingen
Een belangrijk aspect van een koopkrachtig pensioen is dat er bij de jaarlijkse premie-inleg voor het aanvullend pensioen rekening wordt gehouden met de lange termijn doelstellingen. Dit betekent dat de pensioenfondsen en -regelingen zo zijn ingericht dat de pensioenopbouw voldoende is om op termijn te voldoen aan de beoogde 75% van het gemiddelde loon. Tegelijkertijd moet het pensioenbestanddeel ook flexibel genoeg zijn om zich aan te passen aan de economische omstandigheden en inflatie, zodat de waarde van het pensioen behouden blijft.
Indexeren
Daarnaast is het essentieel dat, wanneer het moment van pensioenuitkering is aangebroken, de pensioenuitkeringen de stijging van de kosten van levensonderhoud kunnen volgen. Dit wordt bereikt door de uitkeringen te indexeren aan de hand van de consumptieprijsindex. Het streven is dat gepensioneerden niet alleen een stabiel inkomen ontvangen, maar ook dat dit inkomen zijn koopkracht behoudt ondanks de fluctuaties in de economie en stijgende prijzen. Een pensioenuitkering die gelijke tred houdt met de inflatie is daarom cruciaal voor de financiële zekerheid van ouderen.
Lobby voor aanpassingen en verbeteringen
Om bij te dragen aan dit doel, houdt NBP zich intensief bezig met het bestuderen van bestaande pensioenregelingen en de ontwikkelingen binnen het pensioensysteem. De organisatie analyseert de regels die van kracht zijn, maar kijkt ook naar de veranderingen die in de toekomst van toepassing zullen zijn. Op basis van deze bevindingen formuleert NBP waar mogelijk aanpassingen en verbeteringen. Deze worden voorgesteld om knelpunten op te lossen die zij hebben geïdentificeerd binnen het huidige systeem. NBP zet zich vervolgens in om deze oplossingen te bespreken met beleidsmakers en samen te werken aan de implementatie ervan. Door een actieve dialoog met relevante partijen aan te gaan, tracht NBP haar missie van een toekomstbestendig en koopkrachtig pensioen voor iedereen te realiseren, waarbij de belangen van zowel huidige als toekomstige generaties worden gewaarborgd. NBP maakt zich hard voor jouw pensioen.
